养猪先“养”人——养殖从业人员的福利问题探讨

从前在养殖人员的其他福利不能及时满足的情况下,养殖企业主要通过调整薪资福利来弥补。但随着时代的发展,社会的主要矛盾已不再是"人民日益增长的物质文化需求,同落后的社会生产力之间的矛盾。"而已转变为"人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。"薪资在弥补其他福利方面的能力,随着社会的进步,变得越来越"力不从心"。近些年来畜牧养殖业的发展是高速的,行业的技术含量、科技含量越来越高,对从业人员的要求也从原来的普通劳动力向专业型、技术型、复合型人才方向发展。从业者也越来越年轻化。年轻人对丰富多彩的生活需求,迫使着养殖业用人单位必须做出改变,才能吸引和留住优秀的青年人才,才能在竞争激烈的畜牧人才争夺市场中站稳一席之地,为企业的发展积蓄人才力量。企业要想吸引和留住优秀的人才,就必须站在员工的角度,多为他们考虑,尽量满足他们合理的需求。以下是通过走访养殖一线,总结出的基层养殖人员较为关注的一些福利问题。