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人才流失的博弈分析

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摘要 先建立企业经营成本与人才流失间的古诺模型,再利用委托人-代理人理论、激励理论博弈方法分析人才流失原因,并提出自己的建议.
作者 王雅坤
机构地区 西北师范大学
出处 《中国国际财经(中英文版)》 2018年第10期47-47,共1页 China International Business
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