企业人力资源管理的创新研究

市政工程企业是桥梁建设、给水排水、城市道路建设等多种工程项目管理者及建设者。相对于普通企业而言,市政施工企业在自我发展上的支配权较弱,会受到国家宏观调控的影响以及市政基础设施建设与城市发展布局规划的制约。本文分析了市政工程企业人员特点,研究了目前在人力资源管理上的问题所在,并在此基础上提出几点管理创新策略。