提升高校辅导员职业幸福感的路径

本文从内部和外部两个方面论述影响辅导员职业幸福感的因素，从工作强度、职业认同、职业培训、队伍建设等四个方面提出提升辅导员职业幸福感的路径：平衡辅导员的工作量与工作时间，提高辅导员的职业认同感和归属感，加强对辅导员的职业培训，加快辅导员队伍专业化和专家化步伐。