社会组织员工品牌内化的建构系统

社会组织员工品牌内化，是指社会组织面向组织工作人员（包括志愿者）传递具有公益、非营利性的品牌价值观，渗透和内化于其情感之中，使其在与外部利益相关者的互动中以实际行动兑现组织的品牌承诺、提升外部利益相关者的品牌体验感，最终实现组织的宗旨和使命。作为一个系统性建构工程，社会组织员工品牌内化主要由品牌识别系统、品牌学习系统和品牌激励系统这三个子系统构成。