《劳动合同法》十周年回顾系列之六 《劳动合同法》研究之劳动合同变更

从篇幅看，《劳动合同法》中有关订立的条款比较多，而与变更有关的条款则主要是第33、34、35条。但从社会现实看，劳动合同的订立数量远远少于劳动合同变更的次数。在一个劳动关系中，劳动者可能就签一次劳动合同，而在履行的过程中发生多次变更，比如：劳动者的薪资调整是劳动合同的变更、职位变动是劳动合同的变更．等等。