摘要
高职人力资源管理专业有其自身的特点,高职人力资源管理专业课程体系应该如何科学建设,值得诸多学者深思。本文选取近5年高职人力资源管理专业课程体系建设相关研究成果进行综述,以期借鉴以前学者的研究成果,并期望找出未来相关研究之路。
基金
高水平大学项目"人力资源管理专业"(2017zyjs04)
校级专业领军后备人才项目"高职院校创新创业教育与专业教育深度融合的实践研究--以人力资源管理专业为例"(ljhb2017006)
院级教研项目"以职场需求为导向的人力资源管理专业学生胜任力培养研究"(zl201606)
新零售背景下物流地产"风口"纵向整合趋势研究(2018ZDF01)
高职院校"双师型"教师职业胜任能力的调查研究(2018ZDZ03)
