鉴定和测评对国企人力资源管理的激励作用

职业技能鉴定与测评对提高国有企业员工的职业能力，合理配置企业人力资源，提高企业核心竞争力具有重要作用。然而目前我国职业资格鉴定、测评和培训之间存在脱节。改变这种状况：一是对鉴定结果进行员工测评，将测评结果与培训内容联系起来．结合培训和使用；二是通过技能鉴定和业务技能人员测评，开拓更广阔的职业道路。