公立医院绩效考核的现状与对策探析

随着医疗卫生体制改革的不断深入，民营医院的不断发展壮大，公立医院的发展面临着巨大的挑战，要想在激励的市场竞争中取得优势地位，就必须加强对医院内部的绩效考核，因为绩效考核就是一个调节器，管理者想要得到什么就应该去考核什么。本文从医改背景出发，阐述了公立医院绩效考核的特点与难点，分析了公立医院绩效考核的现状与存在问题，并提出了相应的对策，使公立医院在保证公益性的前提下，充分调动医务人员的积极性，持续性的健康发展。