“三期”女职工恰逢劳动合同期满，用人单位可以不续期合同吗？

编辑同志：张某入职甲公司，担任销售员一职。双方签订为期5年的书画劳动合同。2018年5月，张某检查出怀孕，并因请休假事宜向甲公司出具了怀孕检验报告以及医院诊断证明。