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出版企业绩效管理浅论
被引量:
2
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摘要
绩效管理作为现代企业的一种有效管理机制,文化出版企业在实际工作中要重视绩效管理的一般性和特殊性;落实文化出版企业的绩效管理制度,要把握文化企业的意识形态特性,坚持把社会效益放在首位,坚持社会效益和经济效益的统一;科学的目标机制、完善的量化机制,以及相应的奖惩用人机制,是绩效管理制度不可或缺的部分。
作者
谭笑
机构地区
华文出版社
出处
《出版参考》
2018年第5期34-36,共3页
Publishing Reference
关键词
出版社
绩效管理
体制改革
分类号
G231 [文化科学]
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