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单位组织内部考评数学模型
被引量：
4
Analysis and Appraise of Internal Conflict in Unit
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摘要
采用模糊数学理论与改进的层次分析法 (AHP)相结合的方法 ,建立了一个对单位组织内部冲突状态进行综合量化分析与考评的数学模型 。
作者
韩廷解
胡志林
机构地区
武警后勤装备研究所
武警总部军需部
出处
《科技管理研究》
2001年第5期34-38,共5页
Science and Technology Management Research
关键词
内部冲突
模糊数学理论
层次分析法
单位组织
考核评比
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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科技管理研究
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