临床科室绩效考核鱼骨图分析——基于平衡积分卡模式

临床科室作为医院的核心竞争力对医院发展至关重要,临床科室绩效考核是临床科室的价值体现,其绩效结果不仅影响医务人员收入水平还会间接影响医院整体运作和效率,是医院管理的重要问题之一。文章利用平衡积分卡模式对临床科室绩效考核指标进行探讨,作为一种考核思路尝试推进临床科室绩效考核管理工作。在此基础上将考核指标用鱼骨图进行汇总,使指标清晰明了,有利于及时对指标做出调整,满足医院管理需求。