国有企业员工自我管理的探讨

Discussion on the self management of the employees in the state owned enterprises

所谓员工的自我管理,就是企业将某个项目或某短时间可完成的工作交给某个人或是某个合作小组,管理部门只进行定期或不定期检查督促,员工通过自我管理独立完成。对于员工来说,员工的自我管理就是根据企业现阶段发展计划和工作进程对自己有一个正确的认识,为自己规划合理的发展目标,并为自己的目标制定相应的发展计划,以此来完成自我管理。本文从国有企业入手,分析如何促进员工的自我管理。