探索国企职工养老服务社会化改革

剥离企业社会职能是大势所趋,但在剥离交易时,应该考虑剥离成本和效益,从节省社会资源角度完善社会职能剥离工作,通过衡量剥离代价来决定采取何种方式。罗纳德·科斯在其经典著作《企业的性质》中,创建了交易费用分析框架,确立了交易费用决定制度安排量化尺度。根据交易费用对制度变革效率衡量,假设国企承担社会职能制度下的交易费用为A,总效益为M(包括企业利润和社会效益),企业社会职能剥离制度运行费用为B(包括剥离费用和剥离后交易费用),效益为N。通过比较A/M与B/N间大小,判断剥离企业社会成本效率。若是前者大于后者,证明剥离企业社会职能代价太高,可考虑采取其他剥离方案;若是后者大于前者,说明剥离方案可行,路径最优。