“校地企”合作办学模式下科研人才双向流动的思考

科研人才在高校与企业间双向流动,可以充分发挥人才潜能,符合当前国家经济社会发展需要。对科研人才双向流动的优势和不足的分析结果表明,随着国家政策的支持和校地企合作办学模式的开展,双向流动可以带来高校师资队伍优化、人才效益辐射和人才环境改善,也可能造成职业价值冲突、人才集聚的"马太效应"等,需要社会、政府、高校、企业共同努力,规范引导,建立长效机制,实现科研人才双向、有序流动。