改革开放40年干部考核制度改革的回顾与展望

改革开放40年来,我国干部考核工作坚持改革创新,顺应形势变化,突出问题导向,逐步扩大民主,强化结果运用,对干部的培养、甄别、选拔和使用等环节起到了重要的支撑作用。干部考核还有很多问题需要破解,干部考核工作仍有很大的发展空间。