约定工作地点为“公司业务覆盖范围内”，就能随意调动员工吗

小保：一家公司基于业务范围较大且不断拓展，为了能够随意变更员工的工作地点而又无需承担法律责任，在对全体入职人员重复使用、预先拟定的劳动合同文本中，将工作地点确定为“公司业务覆盖范围内”。我入职3年来，一直在南昌工作。近日，公司突然决定将我调往哈尔滨。我以工作环境不适、不便照顾家人为理由拒绝，公司表示如不服从调令，则以严重违反规章制度为由将我解聘。