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让国企员工收入分配更合理有序
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摘要
《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称“《意见》”)近日印发,对工资总额决定机制、工资总额管理方式、企业内部工资分配管理等事项进行了规定。为什么要进行国有企业工资决定机制改革?改革的亮点是什么?记者采访了有关专家。
作者
李心萍
出处
《就业与保障》
2018年第13期36-37,共2页
Employment and Security
关键词
收入分配
工资决定机制
有序
员工
国企
机制改革
国有企业
工资总额
分类号
F124.7 [经济管理—世界经济]
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就业与保障
2018年 第13期
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