用好干部考核这根“指挥棒”

＂一刀切＂＂走过场＂＂千人一面＂……曾几何时,这样的干部考核消极现象在一些地方和部门时有出现,其广受诟病的同时,也成为有关部门一直着力破解的现实课题。干部考核是根＂指挥棒＂。＂指挥棒＂用得好,激励鞭策,奖优罚劣,能够调动干部的积极性和主动性,激发干事创业的动力与活力。从一定意义上说,＂考什么＂决定了＂干什么＂,＂怎么考＂左右着＂怎么干＂。