企业内部控制环境下绩效考核实施分析

随着国家经济水平的提升与社会的发展,很多企业的经营管理水平得到了明显的进步与创新,企业相关领导团队不仅对内部管理模式和理念进行了更新完善,还将很多独特的管理经营方式应用其中,以此来提高企业整体发展水平。近年来,很多企业还提高了对绩效考核的重视与研究,并对绩效考核中涉及的原则及注意事项等进行了深入的探讨,从而为企业人才的培养和管理提供有利条件。文章就企业内部控制环境下绩效考核实施方面的内容进行论述,并提出一些建议。