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我国企业人力资源管理创新发展策略研究被引量：2

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摘要随着市场经济的繁荣发展,我国的市场主体企业也获得了飞速的发展.在快速发展的过程中,企业面临着人力资源管理创新不足等瓶颈问题.本文在跟踪考察部分企业的基础上,分析现阶段我国企业在人力资源管理方面的突出特点,揭示人力资源管理上存在的主要问题,并在人力资源管理的有效提高和创新发展方面提出具有针对性的实施策略.

作者彭芳春刘然

机构地区湖北工业大学

出处《中国国际财经（中英文版）》 2018年第12期36-37,共2页 China International Business

关键词企业管理人力资源创新发展对策建议

分类号 F12 [经济管理—世界经济]

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