企业绩效考核有效性探讨

我国正在面临经济体制转轨、社会转型,企业人力资源管理逐步提上日程,绩效考核作为人力资源管理的核心地位被越来越重视。但是企业实践中,有相当一部分企业绩效考核效果不明显。文章从分析绩效考核有效性的因素入手,提出改善绩效考核有效性的对策建议。希望文章的研究能够为企业绩效考核有效性提供参考。