绩效考核在通信工程项目中的运用研究

近几年来,我国的通信工程行业正在发生着令人惊讶的变化,体制的革新和项目研究的有序进行都让通信工程成为如今炙手可热的一个行业。这些惊人的变化不得不依赖于通信工程企业所采取的绩效考核这一方式,因为绩效考核是最直观地对一个企业内部管理者与员工的考察的体现,绩效考核不仅能细化企业项目中的各个实施过程,更能让企业内部形成一种有效监督管理的氛围,对于企业的内部管理与发展至关重要。尽管绩效考核在通信工程的管理中体现出了种种优势,但仍不可避免地会出现一些问题,文章将对通信工程中绩效考核的方式与特点进行分析,再进一步找出不足并给出解决措施,以此保证绩效考核在通信工程的管理中发挥出更大的效用。