吉林省某企业职工社会支持、工作投入与心理健康的关系研究

探讨吉林省某企业职工社会支持、工作投入和心理健康的影响因素及其三者间的关系,为企业经营者提升员工心理健康水平提供数据支持。采用整群抽样的方法,选取该企业当日在职全体员工为调查对象,采用自编一般人口学量表、心理健康凯斯勒量表(K10)、社会支持评定量表和工作投入量表进行调查。性别和个人月收入是影响社会支持、工作投入、K10总分的重要因素;社会支持对K10总分有负向预测作用;工作投入在社会支持与K10总分间起着部分中介作用。