保障和谐劳动关系的人力资源管理措施探讨

和谐劳动关系不仅影响着员工和企业的发展,也是和谐社会的基础之一,影响着国计民生和社会经济发展。因此,建立稳定和谐劳动关系,并长期保证劳动关系的和谐发展,是各企业的重点工作内容。人力资源在企业发展中占据重要地位,并对和谐劳动关系存在直接影响。本文具体分析人力资源管理在保证和谐劳动关系中的作用以及管理措施。