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企业政工工作与人力资源管理的有效融合
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摘要
政工工作和人力资源管理工作都是企业的重要工作内容,对于企业的未来发展具有重要的影响。政工工作与人力资源管理工作既相互独立,同时又相互联系,在企业的发展过程中,必须要注重二者的紧密结合,从而更好地推进企业的未来发展。本文对企业政工与人力资源管理工作问题进行了相应研究,以期能为相关人员提供借鉴和参考。
作者
单钰惠
机构地区
开鲁县农村信用合作联社
出处
《企业改革与管理》
2018年第11期179-179,191,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
企业政工
人力资源管理
问题
对策分析
分类号
D64 [政治法律—中外政治制度]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业改革与管理
2018年 第11期
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