摘要
文章以江苏省沿江高校毕业生就业工作区域联盟中的13所高职院校作为研究对象,从毕业生毕业半年后的就业率、月收入、工作与专业相关度以及就业满意度、红绿牌专业开设情况等要素入手,分析专业设置与就业质量的关系,发现其中存在的问题,并针对这些问题提出改进建议。
出处
《教育与职业》
北大核心
2018年第14期79-83,共5页
Education and Vocation
基金
2016年度江苏省职业教育教学改革研究课题"区域产业结构和高职院校专业设置适应性研究--基于南通高职院校就业数据实证分析"(课题编号:ZYB278
课题主持人:王鲁欣)
2016年度江苏省教育科学"十三五"规划课题"新常态下高职生就业能力的培养与社会需求的匹配性研究"(课题编号:C-b/2016/03/32
课题主持人:张学
王鲁欣)的阶段性成果
