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创新培训模式 为职工安全充电
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摘要
近年来,郑州煤电股份有限公司超化煤矿不断创新安全培训工作,针对不同员工,采用微风细雨式的日常培训、倾盆大雨式的重点培训、暴风骤雨式的“三违”培训,在全矿逐步形成了“我想安全、我要安全、我会安全”的良好氛围和“不能违章、不敢违章、不想违章”的自我管理和自我约束机制,进一步增强了员工安全意识,提升了整体素质。
作者
房金红
机构地区
郑煤集团超化煤矿
出处
《当代矿工》
2018年第7期14-15,共2页
Modern Miner
关键词
职工安全
培训模式
创新
郑州煤电股份有限公司
充电
自我约束机制
安全培训
自我管理
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
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