“官德效应”不容忽视

工作中,我们经常会见到这样两种截然不同的情况：有些领导干部,业务很精,能力很强,也非常敬业,但群众就是不认可,工作难以开展;相反,有些领导干部,表面上看并不是特别优秀,但群众却很拥护,工作完成得很出色。不禁反思,为什么会出现如此反差？仔细琢磨后发现,这是官德产生的效应。