试论应用型普通本科高校青年教师的培养

青年教师是高校师资队伍中富有蓬勃朝气的重要组成部分。青年教师的培养关乎人才培养质量的提升及学校的可持续发展。这一意义,对应用型普通本科高校来说尤其鲜明。青年教师培养工作需要整体设计、统筹规划、科学实施,通过制度建设、体系建构、规划制定、内容设计和措施落地这五大方面,为师资队伍培养大批可靠之才,最终服务于人才培养质量的提高。