浅议我国企业激励问题的成因及对策

随着市场经济的发展和全球经济一体化进程的加快,人力资源已被看作是企业可持续发展的动力和竞争制胜的法宝.拥有有效的激励机制也日益成为企业吸引、留住人才的重要手段和实现良好绩效的保证.然而,作为激发人的心理动机的活动,激励又是管理中最复杂、最困难的任务.正如美国潘威廉博士所说:"中国众多的人口既是一种最大的负担,又是一种最大的财富,--一切取决于如何看待和管理这个财富.……"目前,在社会主义市场经济条件下,企业如何实现对职工的有效激励,已成为一项重大的理论课题.