我国劳动合同法中的经济补偿金制度研究

随着我国社会经济水平的不断提高以及法律体制改革的逐步深入,从经济补偿金角度来说,明确经济补偿金的应用范围和既定劳动法之间的适用区别和联系,对劳动法均衡用人单位和劳动者的权利与义务,以及明确最终劳动关系有着至关重要的现实意义。文章主要从经济补偿金的性质着手,基于立法规定的角度比较分析经济补偿金制度的使用范围,并深入探究经济补偿金制度的主要计算方式和相应完善措施,以期对我国未来《劳动合同法》中经济补偿金制度的构建提供借鉴。