摘要
近年来,随着电子商务的突飞猛进,邮政快递的业务量收快速增长。相应地,业务的持续壮大也需要更多的人力资源予以支持。在人力资源管理过程中,福利待遇体系管理对于邮政快递业务的发展起着非常重要的作用。基于此,笔者通过对厦门地区邮政快递专业员工的满意度调查,对员工的福利待遇结构现状进行研究,剖析目前厦门地区邮政快递专业福利待遇存在的问题,并在此基础上提出更为合理的福利待遇结构设计,对完善邮政快递专业员工的福利待遇体系提出意见和建议。
出处
《中国邮政》
2018年第7期42-43,共2页
China Post