医学生基层就业意愿影响因素分析

目的,了解医学生基层就业的意愿及影响其意愿的因素,提出基层医疗卫生机构吸引和留住医学生的策略。方法,利用整群抽样的方法筛选样本,拟用卡方检验,多因素Logistic回归分析影响医学生基层就业意愿的因素。结果,共发放350份问卷,有效问卷319份,有效回收率达91.14%。卡方结果显示:年龄24岁以上(81.82%)了解基层首诊制度(81.50%)对未来的就业前景乐观(80.87%)了解全科医生(79%)愿意成为全科医生(87.04%)了解相关国家优惠政策(81.15%)认为政策有吸引力(82.87%)学校经常开展就业活动(80%)的医学生更愿意选择基层就业。多因素结果显示:是否了解基层首诊制度、对未来就业前景的态度、国家政策的吸引力、学校开展的就业教育活动是医学生选择基层就业的影响因素。结论,根据医学生基层就业的意愿及影响其意愿的因素讨论得出相关有效干预策略,从而吸引更多的医学生到基层工作。