电力人力资源管理中能力素质模型的应用研究

对于电力行业而言,在现代社会中的快速发展,既是一种机遇,同时也是一种挑战。电力行业不仅要满足现代人、现代社会在发展过程中对电力的基本需求,而且还要实现电力企业经济效益的有效提升。针对这一现象,本文对构建能力素质模型的必要性进行分析,并且对构建能力素质模型的一些重要因素条件进行研究,提出该模型在电力人力资源管理中的实际应用,为提高电力人力资源管理的水平提供有效保障。