主要从属人员内部治理效果与真实盈余管理

文章就我国上市公司内部治理是否影响真实盈余管理程度展开研究。借鉴前人的观点,从主要从属人员监督CEO行为的动机和能力出发,从单个高管的视角衡量内部治理水平。研究发现,真实盈余管理的强度随着主要从属人员的远视行为和影响力而下降。最后测试了我国上市公司内部治理对真实盈余管理的影响途径,并揭示了高管粉饰财务报告的手段。文章的研究结论对今后我国上市公司内部治理的完善以及对真实盈余管理的控制等方面,具有一定的借鉴意义。