公共部门人力资源激励机制的构建探析

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摘要公共部门其以公共权力为基础,并以社会公共利益作为目的,依法进行社会事务管理和服务的组织部门,其在国家建设和社会发展过程中发挥着极其重要的作用.在当前各项改革不断深入的新形势下,公共部门人力资源激励机制的作用被不断弱化,越来越无法与当前时代发展要求相适应,在这种情况下,需要针对公共部门人力资源激励机制的作用进行分析,并针对当前公共部门人力资源激励机制中存在的问题进行分析,进一步对公共部门人力资源激勸机制的优化策略进行具体的阐述.

作者丁红梅

机构地区黑龙江省农垦北安社会保险事业管理局建设分局

出处《经济技术协作信息》 2018年第22期41-41,共1页

关键词公共部门人力资源激励机制社会公共利益社会事务管理公共权力组织部门社会发展

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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