新医改背景下绩效管理模式的创新研究

为了适应时代发展的需要,公立医院不断进行着改革创新,这在一定程度上推进了公立医院发展,然而却也使得公立医院的绩效管理模式暴露出了越来越多的问题。新医改背景下,公立医院必须深入研究自身的发展现状,正视自身的绩效管理模问题并积极设计应对策略,如此才能够充分发挥医院绩效管理的作用,促进医院良性发展。