企业行政管理人员绩效管理研究

随着经济文化的发展,社会经济市场制度的不断变化,各行业之间的市场竞争也是日益加剧。企业行政部门作为企业管理者领导企业进行日常业务开展的重要部门,其员工的绩效管理在企业的生存发展中显得至关重要。所以,对于研究企业行政管理人员绩效管理具有十分重要的意义。本文的研究主要为了提高我国企业性政管理人员绩效管理的工作效率。