基于县供电企业实现人力资源精益化配置的思考

在经济迅速发展的今天,企业为了增强自己的核心竞争力,在经营管理等多方面做着努力。其中人力资源管理也日益受到重视,县供电企业也不例外。针对县供电企业的人力资源管理,如何进一步提升人力资源优化配置,优化人才结构,进一步盘活人员存量,为企业发展提供坚强的人力资源支持。笔者对此也展开分析,从县供电企业人力资源管理中存在的问题、策略及意义三方面展开分析,期望为县供电企业人力资源管理提供可供参考的理论支撑。