论职业安全的健康管理方案

近年来,企业的安全事故发生率有抬头趋势。富士康接连不断的跳楼事件,给所有的企业都敲响警钟,员工的心理健康问题提上了各企业的议事日程。如何提高员工的抗压能力,减少职业病对员工身体的伤害,解决员工的健康安全问题,让员工在企业里找到归属感,是一个成熟的企业正在思考的问题。员工的健康安全是企业的生命线所在,所以提出解决职业安全健康问题的管理方案是非常必要的。职业安全健康管理方案要体现出人本原理,充分认可每一位员工的作用,对员工一视同仁,这样才能调动员工的潜能,引导企业树立起科学的发展观。本文就是从人本观念出发,提出解决职业安全健康问题的一些方法。