摘要
从对全国部分省市的干部工作进行走访调查中不难看出,各地在不断加大改革创新力度,积极稳妥地推行并完善公开选拔、竞争上岗、公推公选、公推竞职等竞争性选拔方式的基础上,进一步提高了竞争性选拔干部工作的方式、方法,并在技术方面更趋制度化、科学化、民主化。但在调查了解中也发现各地竞争性选拔工作的方法和技术不同程度地显露出一些问题,针对这些问题提出相应的对策措施。
出处
《中共成都市委党校学报》
2018年第3期49-53,共5页
Journal of the Party School of CPC Chengdu Municipal Committee
基金
国家社会科学基金一般项目"干部竞争性选拔的制度优化与程序规范研究"(批准号:13BZZ046)阶段性成果