埇桥区地税局推行岗责制的做法和体会

宿州市埇桥区地税局以省地税局标准化分局(所)创建验收标准和《埇桥区局基层岗位目标管理》为基础,结合基层分局实际,明确岗位目标、岗位职责、工作任务和操作程序,因事设岗,因岗定责,因责定人,实现岗位责任目标化、标准化、规范化,建立了一套集组织收入、政策执行、税源监控、征管质量、税收会计与票证、资料建设、日常行政营理、队伍建设、政风建设等为一体的全员岗位目标管理考核体系。在芦岭分局试点取得成效的基础上。