采用功效系数法评价企业盈利能力

国务院国有资产监督管理委员会发布《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》规定,央企综合绩效采用功效系数法评价。功效系数法是指根据多目标规划的原理,把所要评价的各项指标按照多档次标准,通过功效函数转化为可以度量的评价分数,据以对被评价对象进行总体评价得分的一种方法。其评价分数由基本指标得分乘以修正指标综合修正系数得出。评价企业盈利能力的基本指标是净资产收益率和总资产报酬率,修正指标是销售利润率、盈余现金保障倍数、成本费用利润率、资本收益率,通过对目标企业盈利能力的评价,得分35.80分,是考核标准数34分的的105.3%,值得表扬。