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基于模糊数学的企业管理者四边形绩效评价模型 被引量:3

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摘要 以模糊数学为基础,财务业绩、组织运营、管理回报率、客户四个方面为纬度,建立起四边形绩效评价模型,实现对企业管理者的绩效评价,并对绩效结果进行修正分析。
作者 盛红 张睿
机构地区 中国海洋大学
出处 《科技信息》 2006年第11期3-5,共3页 Science & Technology Information
关键词 管理者 绩效 模型
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献32

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共引文献65

同被引文献12

引证文献3

二级引证文献6

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