企业社会责任信息披露文献综述:理论基础及影响因素

一、主要理论基础研究 （一）信号传递理论 信号传递理论最早可以追溯到1973年,是Spence与其他学者在信息不对称和“逆向选择”方面的贡献。Spence认为信号传递理论可以促进双方信息的交换,避免在招聘过程中出现收入不公平的现象。该理论在二十一世纪得到了快速的发展,在企业社会责任、消费者行为、人力资源管理等诸多领域得到广泛运用。