大事难事看担当 逆境顺境看襟度

对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要敢于给他们压担子,有计划安排他们去经受锻炼。这种锻炼不是做样子的,而应该是多岗位、长时间的,没有预设晋升路线图的,是要让年轻干部在实践中＂大事难事看担当,逆境顺境看襟度＂。要形成一种风气,年轻干部都争先恐后到艰苦岗位、到基层去,并以此为荣。