干部提醒、函询和诫勉存在“三重三轻”

组织部门对领导干部开展提醒、函询和诫勉是落实全面从严治党、加强对干部管理监督的重要举措，在增强干部自律意识，促进干部健康成长等方面取得了一定的成效。但在工作实践中发现，一定程度上还存在着“三重三轻”现象，影响了提醒、函询和诫勉制度刚性效力和警示作用的发挥。