以“担当作为”考核推动构建严管厚爱新机制

“担当作为”考核工作，将平时考核和年终考核有机衔接，时间上贯穿全年。为增强考核工作的实效性，泰州市结合实际，采取了“亮、述、评、谈、判”五步成像法。